Il 16 aprile 2026, presso la Camera di Commercio di Innsbruck, tutto ruotava attorno alla domanda su come le aziende possano progettare la propria mobilità aziendale in modo mirato ed efficace. Sotto il titolo “Dalla logica a pioggia all’efficacia – gestire la mobilità aziendale in modo basato sui dati”, si sono incontrati rappresentanti aziendali impegnati e partner di progetto per confrontarsi su approcci concreti. L’evento si è svolto nell’ambito del progetto transfrontaliero INTERREG NetWorkMob, realizzato dal Regionalmanagement Innsbruck-Land insieme al Klimabündnis Tirol e a partner dell’Alto Adige.

L’evento ha dimostrato ancora una volta quanto sia rilevante la gestione della mobilità aziendale per le imprese. Infatti, dove ogni giorno si generano numerosi spostamenti casa-lavoro e di servizio, esiste anche un grande potenziale per la riduzione delle emissioni. Allo stesso tempo, non si tratta solo di tutela del clima: misure di mobilità ben strutturate possono anche aumentare la soddisfazione e la salute dei dipendenti e rendere le sedi aziendali più attrattive.

Tuttavia, affinché le misure non vengano distribuite secondo una logica “a pioggia”, ma abbiano un reale impatto, serve soprattutto una base solida e basata sui dati. È infatti decisivo un approccio strategico e data-driven che renda visibili i bisogni e permetta di verificare l’efficacia di benefit e misure.

I dati come base per una gestione efficace della mobilità aziendale

Al centro dell’evento vi erano alcune domande fondamentali che molte aziende si pongono oggi:

• Come si può rilevare il comportamento di mobilità dei dipendenti?
• Come si possono sviluppare misure di mobilità mirate a partire da questi dati?
• Quali incentivi favoriscono spostamenti sostenibili per il lavoro?
• Quali strumenti digitali supportano le aziende in questo processo?

Interventi interessanti sono stati forniti da Marlene Doiber e Julia Schmid della società di ricerca e consulenza tbw research di Vienna. Attraverso il progetto di ricerca MobiTOOLS hanno mostrato come una base conoscitiva solida possa essere creata tramite metodi partecipativi come sondaggi e interviste, per comprendere meglio il comportamento di mobilità all’interno delle aziende. È emerso chiaramente anche che una gestione efficace della mobilità aziendale si basa non solo sui dati, ma anche su conoscenze di economia comportamentale e su una comunicazione mirata.

Questo contributo è stato completato da Benedikt Kramer di vionmo di Innsbruck, che ha presentato uno strumento digitale per la rilevazione della mobilità dei dipendenti. L’intervento ha evidenziato come soluzioni digitali e a bassa soglia possano aiutare le aziende a raccogliere in modo strutturato i dati sulla mobilità e a derivarne misure operative concrete.

Dopo le presentazioni, la discussione è proseguita ai tavoli tematici. Qui i partecipanti hanno avuto l’opportunità di approfondire le domande, scambiare esperienze e discutere sfide pratiche.

Conclusione

L’evento ha mostrato che la gestione della mobilità aziendale basata sui dati è molto più di uno strumento tecnico: è una base fondamentale per organizzare la mobilità nelle imprese in modo sostenibile e orientato ai bisogni. Il pomeriggio a Innsbruck ha fornito impulsi in questa direzione – concreti e con attori che vogliono portare avanti il tema.

Siamo lieti di continuare la collaborazione sulla gestione della mobilità aziendale con imprese impegnate della nostra regione!